Qualifiziertes Fach- und Führungspersonal in IHRER UNMITTELBAREN region

Externe Recruiting Abteilung für den Mittelstand

Mit Haas Personalmanagement

Steigern Sie

Ohne passende Mitarbeiter ist langristiges Wachstum unmöglich

Mittelständische Unternehmen vernachlässigen häufig ihr Recruiting, weil sie zu sehr auf ihr Tagesgeschäft fokussiert sind. Aufgrund dieses fehlenden Fokus und mangelndem internen Know-How ist planbares Wachstum durch passende Mitarbeiter oft schwierig bis unmöglich.

Klassische Herausforderungen sind folgende:

Die Lösung:

Eine externe Recruiting Abteilung ist sofort einsatzfähig. Wir lernen Ihr Unternehmen in der Tiefe kennen, installieren einen funktionierenden All-in-One Recruiting Prozess und übernehmen das gesamte Bewerbermanagement. Sie erhalten bereits nach wenigen Wochen Top-Kandidaten inkl. Bewerbungsunterlagen und detaillierter Analysen, aus denen Sie sich ihre Wunschkandidaten aussuchen können.

Unsere Full-Service-Lösung für das Recruiting in Ihrem Unternehmen

Bewerber Generierung

Für Sie entwickeln wir einen passgenauen digitalen Recruiting Prozess für jede einzelne Stelle. Dieser wird im Anschluss individuell über Soziale Medien, ausgewählte Stellenportale und Google Ads beworben.

Bewerber Management

Wir kontaktieren Ihre Bewerber telefonisch, holen Bewerbungsunterlagen ein und prüfen, welche Kandidaten zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Geeignete Kandidaten werden gebrieft, sodass der Bewerbungsporzess reibungslos läuft.

Bewerber Analysen

Um nicht nur die fachliche, sondern auch die menschliche Eignung Ihrer Kandidaten sicherzustellen, stellen wir Ihnen datenbasierte und detaillierte Bewerberanalysen zur Verfügung. So können Sie sicherstellen, dass Ihnen Ihre neuen Miarbeiter langfristig erhalten bleiben.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt

Tobias Junger

Geschäftsführer Markt Bad Abbach

www.bad-abbach.de

Ausgangssituation

Ziel

Ergebnis

38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt

Tobias Junger

Geschäftsführer Markt Bad Abbach

www.bad-abbach.de

Ausgangssituation

Ziel

Ergebnis

38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt

Tobias Junger

Geschäftsführer Markt Bad Abbach

www.bad-abbach.de

Ausgangssituation

Ziel

Ergebnis

Weitere Ergebnisse ansehen

ERFAHRUNGEN AUS ÜBER 4000 BERATUNGEN IN DEN LETZTEN 25 JAHREN

Firmen, die mit uns arbeiten

ERFAHRUNGEN AUS ÜBER 4000 BERATUNGEN IN DEN LETZTEN 25 JAHREN

Firmen, die mit uns arbeiten

Lassen Sie sich unverbindlich beraten und
prüfen Sie Ihre Wachstumschancen

In einer kostenfreien Erstberatung prüfen wir, welche Resultate bei Ihnen in Ihrer Region möglich sind

Standard Benefits vs. Persönlichkeit

Im Jahr 2024 ist es schwerer denn je, sich sichtbar am Arbeitgeber Markt abzuheben. Haas Personalmanagement sorgt dafür, dass Sie positiv aus der Masse hervorstechen und Kandidaten für sich begeistern.

Wir analysieren in der Tiefe, was Ihr Unternehmen einzigartig macht, kreieren einen einzigartigen Recruiting Prozess und setzen Ihr Unternehmen individuell in Szene. Unser interner Foto- und Videograph sorgt für authentisches Bild- und Videomaterial.

PS: Selbst wenn Sie und Ihre Mitarbeiter nicht fotogen sind und auch nicht vor der Kamera sprechen wollen, haben wir Lösungen parat.

Bewerbermanagement vs. Massenabfertigung

Nach unserer individuellen Beratung geht es unmittelbar in den Onboarding-Prozess. Sie erhalten eine konkrete Prognose und gehen in den direkten Austausch mit uns. Im Anschluss können Sie sich entspannt zurücklehnen während die ersten qualifizierten Bewerber bei Ihnen eintreffen. In wöchentlichen Check Ups halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden und nehmen ggf. Anpassungen im Prozess vor.

Bei Haas ist der Name Programm – Wir helfen Ihnen aktiv mithilfe der richtigen Mitarbeiter langfristig zu wachsen.

Detaillierte Analysen vs. Bauchgefühl

Nach unserer individuellen Beratung geht es unmittelbar in den Onboarding-Prozess. Sie erhalten eine konkrete Prognose und gehen in den direkten Austausch mit uns. Im Anschluss können Sie sich entspannt zurücklehnen während die ersten qualifizierten Bewerber bei Ihnen eintreffen. In wöchentlichen Check Ups halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden und nehmen ggf. Anpassungen im Prozess vor.

Bei Haas ist der Name Programm – Wir helfen Ihnen aktiv mithilfe der richtigen Mitarbeiter langfristig zu wachsen.

HAAS PERSONALMANAGEMENT

Das erwartet Sie

Nach unserer individuellen Beratung geht es unmittelbar in den Onboarding-Prozess. Sie erhalten eine konkrete Prognose und gehen in den direkten Austausch mit uns. Im Anschluss können Sie sich entspannt zurücklehnen während die ersten qualifizierten Bewerber bei Ihnen eintreffen. In wöchentlichen Check Ups halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden und nehmen ggf. Anpassungen im Prozess vor.

Bei Haas ist der Name Programm – Wir helfen Ihnen aktiv mithilfe der richtigen Mitarbeiter langfristig zu wachsen.

OHNE HAAS PERSONALMANAGEMENT

MIT HAAS PERSONALMANAGEMENT

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

Recruiting mit Haas Personalmanagement

„Die Betreuung während des gesamten Auftrags war hervorragend und ich habe mittlerweile Eva Haas mehrfach schon weiterempfohlen. Meine positiven Eindrücke geben mir die Empfohlenen zu 100% auch weiter.“

Andreas Diermeier

Geschäftsführer und Inhaber,
Andreas Diermeier Finanzberatung

„Haas Personalmanagement ist kein Vergleich zu anderen Personaldienstleistern. Durch Haas Personalmanagement haben wir nicht nur eine große Auswahl an Bewerbern erhalten, sondern auch noch eine fachlich selektierte Auswahl erhalten, die uns viele unangenehme Gespräche erspart hat. Wir waren Anfangs sehr skeptisch, überhaupt eine Firma für die Personalsuche zu beauftragen und würden es jetzt jeder Zeit wieder tun, da die Methode von Haas Personalmanagement einfach klasse funktioniert hat.“

Daniel Kelly

Geschäftsführer,
Kelly Druck GmbH

„Binnen kürzester Zeit hatten wir hochwertige Bewerbungen vorliegen und es wurde genau der Personenkreis angesprochen, den wir für die offenen Stellen gesucht hatten! Frau Haas hat uns von der Bewerberauswahl, bis hin zur Einstellung hervorragend begleitet. Wir können Eva Haas jederzeit empfehlen!“

Tanja Schießl

Recruiterin,
SMARTVET Tierarztpraxen GmbH

„Eva Haas ist eine absolute Expertin, wenn es um das Thema Personal geht. Bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen steht sie mit Rat und Tat zur Seite: von der Stellenausschreibung (auch mittels Social Media) über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung.“

Thomas Wallner

Geschäftsführer und Inhaber,
Wallner Marketing

„Klassische Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr, selbst regionale Onlinestellenportale führen nicht zum gewünschten Erfolg. Über LinkedIn kam ich an Frau Haas. Ein Glückstreffer. Ihr Ansatz einer gezielten Ansprache von potenziellen Kandidaten über Facebook-Werbung führte schnell zu einer überraschend großen Anzahl an Bewerbern, die sie auch noch vorselektiert und nur die Bewerber präsentiert hat, die wirklich infrage kommen. Einfach effizient! Preis-Leistung top!“

Ivo Petschke

Geschäftsführer,
L. A. Schmitt GmbH

„Für uns als Steuerkanzlei war es wichtig, dass Leistungen steueroptimiert sind und vor allem einen emotionalen Effekt erzielen.“

Frank Hahn

Geschäftsführer und Inhaber,
Steuerkanzlei Hahn

Vereinbare jetzt Deinen unverbindlichen Termin.

NOCH UNSICHER?

Was unterscheidet HAAS von anderen Anbietern?

Durch modernstes Online Marketing und über 25 Jahre Recruiting Erfahrung gelingt es uns nicht nur viele Bewerber zu generieren, sondern auch Kandidaten, die wirklich zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen. Wir qualifizieren jeden einzelnen Bewerber doppelt vor, sodass Sie sich zurücklehnen und auf Knopfdruck neue Mitarbeiter einstellen können.

HAAS PERSONALMANAGEMENT

Unser Experten-Team

Bei uns fokussiert sich jeder einzelne Mitarbeiter auf seinen eigenen Kompetenzbereich. So erhalten Sie als Kunde maximale Resultate.

Eva Haas

Geschäftsführung und
Recruiting-Leitung

Tobias Junger

Geschäftsführung und
Online-Marketing-Leitung

Annika Allgeier

Recruiting Managerin

Jessica Wittmaier

Recruiting Managerin

DER ERFOLG SPRICHT FÜR SICH

Was sind Ihre nächsten Schritte?

Formular ausfüllen

Klicken Sie jetzt auf „Jetzt unverbindliche Erstberatung buchen“ und fülle das kurze Formular auf der nächsten Seite aus. Unser Geschäftsführer Tobias Junger wird Sie daraufhin telefonisch kontaktieren.

Erstgespräch

In einem ersten Telefonat analysieren wir Ihre persönliche Situation im Detail und schauen, ob und wie wir Ihnen konkret weiterhelfen können, um sicherzustellen, dass unsere Lösung optimal auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Mögliche Zusammenarbeit

Falls eine Zusammenarbeit grundsätzlich in Frage kommt, erhalten Sie einen ausführlichen Beratungstermin mit Frau Haas. Hier werden der gesamte Prozess erläutert, eine konkrete Prognose gegeben und alle Ihre Fragen beantwortet.

Die Lösung: Recruiting mit Haas

Erhalten Sie Top qualifizierte Bewerber inkl. Unterlagen und allen notwendigen Informationen.

Ihr Ansprechpartner

Tobias Junger

Geschäftsführung